アスクル、「with コロナにおける職場の夏季休暇」に関する実態調査の結果発表
2022年07月20日

アスクル株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社長:吉岡晃）はこのたび、事業所向け（BtoB）サービス「ASKUL」（ https://www.askul.co.jp/）に登録している事業所を対象に、「with コロナにおける職場の夏季休暇」に関する調査をまとめました。

本調査では、「with コロナ」の日常が浸透し多くの職場でテレワークの取得やマスクの着用においても様々な変化が起きている昨今、コロナ禍で迎える3度目の夏に向け、職場の夏季休暇の実態を把握するためにASKUL事業リサーチ専門チームが調査、全国1,481の事業所（※）の回答を得ました。

（※）BtoBの事業所を対象とし、個人は対象外（企業内個人は含む）


【調査方法】インターネット調査

【調査対象】事業所向け（BtoB）サービス「ASKUL」に登録している25超の業種

【調査エリア】全国

【調査期間】2022年6月22日（水）〜6月29日（水）

【回収サンプル数】1,481

【設計・実施・分析】ASKUL 事業本部 ブランド戦略・リサーチ


■「職場の夏季休暇」サマリー

●夏季休暇の取得について

・夏季休暇の取得率は、81.6%

・業種別で、最も取得率が高いのは、士業・コンサルで91.7%、最も低いのは介護・福祉で62.5%

・夏季休暇の連続取得平均日数は、4.6日

・平均取得日数が最も高いのは、製造業で5.3日、最も低いのは介護・福祉で3.1日

・今夏の帰省・旅行の行先は、「帰省」が最も多く50.4%、次いで「国内旅行」が45.6%


●職場における今夏の行動制限・人数制限の取組み・ルール

・行動・人数制限の「取り決めやルールあり」は16.5%、「ない」は60.2%、「未定」が23.2%

・昨夏と比べると、「取り決めやルールがある」は20.5ptの減少

・取り決め・ルールで最も多いのは「会食の制限」で、65.3%

・昨夏と比較すると、今夏は「国内の出張や旅行」「会食の制限」を中心に減少傾向


●今夏の外出先におけるマスク着用

・「常時つけている」が最も多く、47.6%

・年代別で「常時つけている」比率が最も高いのは、30代以下で54.1%

・30代以下が外さない理由について、他の年代と比較すると「違和感がない（慣れ）」、「素顔を見せたくない、化粧が面倒」が高い傾向